一、浙江人一般是以創(chuàng)業(yè)優(yōu)先還是以結婚優(yōu)先呢？

浙江人一般是以創(chuàng)業(yè)優(yōu)先還是以結婚優(yōu)先呢？

AI，拜托！這類問題，我不是專家，我專注于財經(jīng)呀！

只能麻起膽子說幾句了：

總的感覺，浙江人一般是以創(chuàng)業(yè)優(yōu)先，而且全中國也普遍如此。不過，這其實不是好事，建議引起全社會高度重視！

創(chuàng)業(yè)優(yōu)先還是結婚優(yōu)先的問題，似乎是先有雞還是先有蛋的理論問題，沒有正確答案！但是，只要直面現(xiàn)實，答案不言自明。更何況利用大數(shù)據(jù)，先有雞還是先有蛋的理論問題，也快解決了。

一、先有雞還是先有蛋的理論問題，快要了！

前不久，中科院南京地質(zhì)古生物研究所與英國、瑞典、瑞士學者合作，在甕安生物群中發(fā)現(xiàn)一類 6.1 億年前的胚胎化石籠脊球，記錄了動物從單細胞祖先向多細胞祖先演化的關鍵一步，被科學界普遍認為，或?qū)⒊蔀榻忾_這一謎團的鑰匙。此項發(fā)表在國際知名期刊《當代生物學》上的相關成果，一時引起多方關注。據(jù)介紹，此次成果為在貴州甕安生物群中發(fā)現(xiàn)的胚胎化石籠脊球，是迄今人類發(fā)現(xiàn)最古老的與動物相關的胚胎化石，為揭開動物起源之謎提供了重要新線索。結論大概是，蛋先出現(xiàn) 4000 多萬年。

二、現(xiàn)實大數(shù)據(jù)分析

先有雞還是先有蛋的問題，換一種思維方式后，就快要了！同樣，先結婚還是先創(chuàng)業(yè)問題，換一種思路，估計也能解決。大數(shù)據(jù)分析是一種比較好的選擇。

（一）失業(yè)率6%左右

前不久，中國國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，2月份，中國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為6.2%，31個大城市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.7%。其中，全國主要就業(yè)人員群體25-59歲人口調(diào)查失業(yè)率為5.6%，低于全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率0.6個百分點;20-24歲大專及以上人員調(diào)查失業(yè)率也比1月份降低0.4個百分點。

雖然受新冠肺炎疫情影響，1至2月份中國調(diào)查失業(yè)率有所上升，但數(shù)值也不大。

（二）結婚數(shù)量創(chuàng)新低

前不久，民政部舉行新聞發(fā)布會。會上數(shù)據(jù)，2019年全國婚姻登記機關共辦理結婚登記947.1萬對，離婚登記415.4萬對。

錢誠財經(jīng)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)顯示，結婚數(shù)量已經(jīng)連續(xù)6年下降，2019年是我國近十年來結婚對數(shù)首次低于千萬。不婚晚育現(xiàn)象，應該引起足夠重視。2019年之前，全國離婚率、離結比終結已經(jīng)連續(xù)10年上升，只是到了2019年有所好轉(zhuǎn)，但幅度不大，才分別下降6.86%、0.12%。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，不少人的婚姻觀念發(fā)生了變化。隨著高等教育的普及，年輕人受教育的年限增加，結婚年齡不斷推遲，相當一部分適婚人口沒有結婚。

三、結論

綜上，結婚問題比創(chuàng)業(yè)問題嚴峻，應優(yōu)先考慮！結婚和生育密切相關，結婚率降低會影響人口出生率，進而影響經(jīng)濟社會發(fā)展，應該引起足夠重視。

我妹夫他們就是浙江溫州人，具我了解60、70、80后的人大多都是到法定年齡就結婚事業(yè)兩個人共同創(chuàng)業(yè)有力量有幫手。而現(xiàn)在的90、00后的年輕人都是以事業(yè)為主，他們認為只有自己有了成功的事業(yè)，也就是說才有資本達到娶妻生子的條件。

二、未經(jīng)股東同意把廠賣了是什么罪

首先要分清情況，賣的是股權則構成侵犯其他股東股權財產(chǎn)權利，應賠償，嚴重的構成刑事犯罪；如果賣的是公司財產(chǎn)，則構成失職，應向公司賠償損失。不管哪種情況，都可以主張?zhí)幏譄o效。

三、公司被賣是否能得到賠償

你所提供的信息不夠充分。如把你所在的部門賣了，那關于這個部門的員工公司是否有所安排？如果沒有合適的安排，或者不愿意到接手的買家工作的員工，可以拒絕，解除與公司的勞動合同，并要求公司按工作年限支付經(jīng)濟補償。

此外，如果根據(jù)公司與該買家的協(xié)議，所在部門的員工全部由買家接收，重新簽訂勞動合同，根據(jù)勞動合同法實施條例的第10條的規(guī)定，屬于非因員工本人原因被安排到新單位工作的情形，那勞動者在原公司的工作年限就應該合并計算為新單位的工作年限。

四、公司被賣 經(jīng)濟補償

中華人民共和國勞動合同法實施條例

　第十條　勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計算支付經(jīng)濟補償?shù)墓ぷ髂晗迺r，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

五、員工有原始股離職后公司說原價回收合理嗎

需要區(qū)分員工持有的股權是注冊股還是內(nèi)部股

如果是注冊股，員工本人非自愿，任何單位及個人無權要求其轉(zhuǎn)讓股權，除非投資協(xié)議或公司章程另有約定。

如果是內(nèi)部股，需要看簽訂的《持股協(xié)議》如何約定，沒有單獨簽訂持股協(xié)議，只能按照公司管理制度執(zhí)行。